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Seguros
propone 420.000 millones desvío IPC vaya pensiones empleo
PENSIONES
EFE. 05/02/2002
Madrid, 5 feb (EFE).-
El subdirector general de Planes y Fondos de Pensiones de la Dirección
General de Seguros, José Carlos García Quevedo, propuso hoy que las
empresas destinen a planes de pensiones para sus empleados el coste de
las cláusulas de garantía salarial procedentes de la desviación del
IPC, que ascendió el año pasado a 420.000 millones de pesetas.
En un
seminario organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección
(APD) sobre la "reforma de los planes de pensiones", García
Quevedo sugirió que los planes de pensiones de empleo también podrían
dotarse con el dinero que aporten a las empresas las ganancias de
productividad.
En su intervención, el responsable de Planes y Fondos de Pensiones, señaló
que los empresarios y trabajadores "carecen de excusas" para
incluir en la negociación de los convenios colectivos los planes de
pensiones de empleo -la empresa efectúa aportaciones a favor de los
empleados- tras la reforma legislativa que aprobó el Gobierno en la última
ley de Acompañamiento a los Presupuestos.
Justificó que la ley impida la posibilidad de que los trabajadores
puedan disponer libremente del dinero de los planes de pensiones porque
desvirtuaría la esencia de estos instrumentos y comprometería su
viabilidad, y comentó que no se permitió a los planes de empleo seguir
políticas de inversión diversificadas por afectar a las decisiones
empresariales.
García Quevedo coincidió con la directora general de Seguros, Pilar
González de Frutos, en la necesidad de fomentar el cobro de las
pensiones complementarias, en forma de renta, porque mantiene durante más
tiempo el ahorro en el sistema financiero, aunque no precisaron qué
reformas fiscales habría que emprender para ello.
Tras pronunciar un discurso sobre los distintos aspectos de la reciente
reforma de los planes de pensiones, González de Frutos comentó la
dificultad y las tensiones que existirán en el futuro para mantener las
actuales pensiones públicas, que ahora representan en torno al 90 por
ciento del salario -el 60 en la UE-.
Por ello, y con la finalidad de mantener unas pensiones dignas apoyó
las dotaciones al fondo de reserva y reflexionó sobre la necesidad de
prolongar la vida laboral en proporción similar al envejecimiento de la
población.
En este seminario también intervino el presidente de la Organización
de Consultores de Pensiones (OCOPEN), Diego Valero, quien apostó por el
fomento de los planes de pensiones de empleo mediante bonificaciones de
la Administración a la contratación de nuevos empleados u otras fórmulas.
Según Valero, la aplicación de esta "subvención" resulta
"vital" para el desarrollo del denominado "segundo
pilar" -pensiones empresariales- del sistema de pensiones, aunque
consideró que el auge de este sistema complementario "vendrá de
las pequeñas reformas" que transformarán las pensiones públicas.
El presidente de OCOPEN también propuso suprimir los límites actuales
a las aportaciones a los planes de pensiones -sólo se pueden
incrementar de acuerdo a la inflación anual- para fomentar el
desarrollo del sector.
Coincidió con los responsable de Seguros en denunciar el tratamiento
fiscal "desincentivador" que soportan las pensiones
complementarias recibidas en forma de renta, que, en su opinión, debería
ser como se deberían pagar las prestaciones de los planes de empleo.
Valero dijo que los planes de empleo podrían desarrollarse
adecuadamente ahora que los empresarios tienen una representación
paritaria en las comisiones de control -órgano similar al consejo de
administración- tras la reforma legislativa.
Comentario del Asesor del Asegurado
del Portal Oficial de la Limpieza.
Deseamos que definitivamente se impulsen
formas adecuadas para incentivar todo compromiso con los trabajadores
que los empresarios tienen. Ayudaría a desarrollar una obligación que
tiene que asumir el empresario establecida por ley y que da la impresión
que políticamente hay muchos intereses de por medio ya que cada vez
salta una noticia sobre estos temas. Pero un papel clave para el
desarrollo del mismo es la empresa y sobre esta línea es la que se
debería de trabajar ya que es el epicentro sobre la que descansa el
flujo de actividad. Estemos al tanto en estos próximos meses pues se
van a oír muchas voces que pueden influir en la gestión de las futuras
pensiones.
☺ El
Asesor del Asegurado de Titulares1a3.
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