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Pan para hoy, hambre para mañana.

Dentro de 30 años, las pensiones pueden bajar hasta un 25%

El Gobierno vasco recomienda los planes de previsión social voluntarios

Mañu de la Puente Donostia  www.deia.com    08/12/2001

IÑAKI ZABALA, viceconsejero de Empleo del Gobierno vasco, señaló ayer en Donostia que la ciudadanía vasca «no debe dejarse cegar por las campañas de captación de planes de pensiones que cajas y bancos anuncian siempre a finales de año con la excusa de desgravar más y mejor, sino que tiene que aprender a escoger la entidad financiera que le ofrezca una mayor rentabilidad de cara a futuro».

Acompañado de su compañera de departamento Clara Izurieta, Zabala indicó que «el desarrollo de las entidades de previsión social voluntaria es muy importante de cara a una cobertura óptima de la jubilación».

Y se expresó en ese sentido, al intuir, desde datos objetivos, que la cobertura de las pensiones desde la seguridad social pública «está en grave riesgo».

De hecho adelantó que «de aquí a 30 años, la recepción de pensiones, desde la oficialidad, descenderá en tramos que irán del 20 al 25%».

Zabala aconsejó la variación de ese sistema -que es obligatorio- hacia el de la previsión social complementaria, que tiene carácter voluntario y de capitalización.

El viceconsejero indicó que, «en la actualidad, el 75% de la población no ahorra, produciéndose un fenómeno que desvirtúa la realidad, desde el momento en que a ese segmento de población no se le da la oportunidad de desgravar; y sí al restante 25% que, por ahorrar y hacer sus Epsv -porque tiene medios y porque puede- si se beneficia de las ventajas fiscales vigentes.

Recomendó extender desde Gipuzkoa al resto de la CAV las características de modelo Geroa (metal), que supone una previsión aportada en situación de igualdad entre empresas y trabajadores.

Comentario del Asesor del Asegurado:

Que se puede comentar sobre la información que no sepamos ya, ¿que dentro de x años no se va a recibir pensiones publicas o se recibirán en menor cuantía? ¿qué tenemos una posibilidad real y con mejores condiciones de rentabilidades si nos apuntamos a un plan de pensión privada dentro de la empresa?, estamos en ello pues desde aquí les comento que en el próximo año habrá sorpresas muy alentadoras para todos sobre este tema.

Les indico que en estos días los bancos y cajas han salido a convencernos que tienen unos planes de pensiones individuales muy acertados, seguros y rentables, pues garantizan unas rentabilidades entre el 20% y 40%, otros en cambio garantizan un 11,48 o más. Bien pintado el cuadro lo quiere mas de uno. Un plan de pensiones por ley propia no garantiza nada. Las rentabilidades que se ofrecen tienen un tiempo determinado y no en toda la duración del plan con lo que en el mejor de los casos usted recibirá un interés del 2% o 2,20% real sobre la aportación que usted realice en un periodo determinado de años, según figura en los folletos de 5 ó 10 años. No nos dejemos engañar nadie en su sano juicio ofrece duros a pesetas. Es sorprendente que la propia DIRECCIÓN GENERAL DE SEGUROS, organismo oficial del Ministerio de Economía y Hacienda no prohíba la publicidad que se está realizando con estos “nuevos productos” de planes de pensiones pues mas que rentabilidad lo que ofrecen es una enorme confusión y una publicidad nada clara ya que se presentan como que garantizan y/o se obtiene un tanto por ciento de rentabilidad y en cambio la propia ley de fondos y planes de pensiones expresa con absoluta claridad que no se garantiza ningún porcentaje ni rentabilidad.

Y claro, Feliz Navidad.

☺ El Asesor del Asegurado de Titulares1a3.

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