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 Domingo, 25 de mayo.
I.M.M. PAMPLONA.
Después de casi cinco días de paro y tras 18 horas ininterrumpidas de negociación, sindicatos y patronal alcanzaron a las cinco y media de la madrugada de ayer un acuerdo sobre el nuevo convenio del sector de la limpieza que tendrá dos años de vigencia y que afectará a 7.000 personas en la Comunidad foral. Las asambleas de trabajadores, en Pamplona y Tudela, ratificaron ayer por la mañana "por aclamación" las nuevas mejoras obtenidas: aumento de las retribuciones en el IPC más dos puntos para los peones de limpieza (90% de los trabajadores) y en el IPC más 1,5 puntos para los especialistas, además de la reducción de 32 horas en el periodo de dos años, que supondrá el aumento de dos días en las vacaciones de cada año. Ayer a mediodía se retomaron las labores de limpieza, sobre todo en los hospitales, y el lunes volverá la normalidad al sector.
Con el acuerdo alcanzado se comprometen los cinco sindicatos que habían convocado la huelga, CCOO, UGT, ESK, LAB y ELA, y las empresas Aspel y Confederación de Empresarios de Limpieza. La tercera, Asociación de Empresas de Servicios de Navarra, que representa a ISN, aún no ha firmado "aunque no supone ningún problema porque con la firma de las otras dos el convenio será de eficacia general", explicó ayer el representante de UGT Luis Hernández.
Cuando el Consejo Escolar ya tenía decidido suspender las clases en los colegios el próximo lunes, y varias operaciones quirúrgicas iban a retrasarse debido a la huelga empezada el martes, a las cinco y media de la madrugada llegó el acuerdo. "Lo primero que hemos hecho ha sido llamar a los piquetes informativos que iban a salir el sábado por la mañana y anular todo lo que estaba programado", comentó Hernández. A las diez de la mañana se reunieron los trabajadores en la sede de UGT y CCOO en Pamplona y a las doce lo hicieron los trabajadores de Tudela. En ambos casos hubo un apoyo total al acuerdo.
Una reunión muy tensa
Además de las variaciones en las retribuciones, también se incluyen mejoras en las bajas y otros aspectos sociales, como las excedencias, o las salidas al médico.
La reducción de 16 horas de jornada para cada año de vigencia (2003 y 3004), posibilitará que la jornada de este año quede en 1.717,33 horas y la del año que viene, en 1.701,33 horas.
Sin embargo, Hernández reconoció que no se había podido conseguir todo lo que se pedía, como por ejemplo que las sustitutas con contratos interinos pudieran quedarse con el puesto de la titular si esta renunciaba, la instauración de una categoría de cristalero o impedir que, excepto en las bajas por accidente, se pierdan las vacaciones programadas en casos de baja.
La reunión de ayer resultó ser "muy tensa" por ambas partes debido a la importancia de los pasos que se iban acordando. "Cuando hay voluntad por ambas partes es normal que siguiéramos negociando aunque llevásemos desde las doce del mediodía sentados", contó Hernández.
Para futuras reuniones ya se ha puesto sobre la mesa un compromiso escrito la creación de un convenio de servicios que afectaría al personal de centros que ahora se rigen por el convenio de la limpieza como celadores, conserjes o porteros.
Ayer por la tarde, con el comienzo del turno de las dos, se reanudaron los servicios de limpieza en empresas y hospitales. Algunas factorías estaban al borde de parar su producción debido a la falta de limpieza de las plantas, según dijo Hernández.
Muchos colegios electorales presentarán hoy sus estancias sucias ya que ayer por la tarde no era horario de trabajo y, salvo algunas excepciones de trabajadoras que aceptaron limpiar en horas extraordinarias, la mayoría de los colegios no recibió la visita de los empleados de limpieza.
Tras la conclusión de la jornada electoral volverá el servicio a los colegios, que no imparten clase hasta el lunes por la tarde.
(FOTO: Trabajadoras de la limpieza, ayer por la tarde en el hospital Virgen del Camino. Vuelve la normalidad al sector. EDUARDO BUXENS)
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