|
JESÚS JAQUES NUCHE
CÁDIZ. La patronal y los sindicatos han llegado un acuerdo que ha puesto fin a la huelga que afectaba a 6.000 trabajadoras del sector de la limpieza de edificios de la provincia desde el pasado día 19 que reclamaban mejoras en el convenio colectivo que tendrá vigencia hasta el año 2005.
Empresarios y representantes de las trabajadoras alcanzaron un acuerdo a las doce de la noche del pasado viernes después de intensas negociaciones que finalmente llegaron a buen puerto.
Una de las novedades es el logro de un aumento salarial del 4 por ciento este año (con carácter retroactivo) y la subida del Indice de Precios al Consumo (IPC) real en 2004 y 2005 que permita mantener el poder adquisitivo.
Ambas partes han acordado incluir en el convenio un día de asuntos propios que hasta ahora no tenían las empleadas del sector. Asimismo, se considerará como cónyuges a las parejas de hecho para despejar las dudas sobre las prestaciones.
La reducción progresiva de la jornada laboral también queda plasmada en el convenio, establece un horario de 40 horas semanales durante el presente año, que pasará a 39 en 2004 y a 38 en 2005.
Otro de los puntos sobre los que se basa el acuerdo es el abono del sueldo mensual como fecha tope el día 5 de cada mes.
Igualmente, se ha fijado el compromiso de que las empresas que se incorporen al convenio deben cumplir las condiciones más beneficiosas para las empleadas.
Aspectos relacionados con los fijos discontinuos, los abusos de género, las horas extras y la cobertura por baja también quedan recogidas en este nuevo convenio.
La responsable provincial de actividades diversas de Comisiones Obreras (CC.OO:), María Teresa López Manzano, ha mostrado su satisfacción por el acuerdo que han alcanzado patronal y sindicatos después de cuatro días de huelga.
|
