ESPECIAL: ALGUNAS OBSERVACIONES ACERCA DEL SECTOR DE LA LIMPIEZA PROFESIONAL

1a3soluciones, Redacción, 16/05/03

Nuestro sector es un conglomerado de empresas muy heterogéneo, donde, en primer lugar predominan por su número las de tamaño reducido; en segundo lugar, son escasas en número las de gran tamaño, con una compleja y costosa estructura. Y por último, para ser muy esquemáticos, las empresas de tamaño mediano (donde incluimos a las pequeñas empresas, con alto nivel de eficacia y operatividad), que son el motor y eje principal de este nuestro sector, donde van adquiriendo los mecanismos necesarios de adaptación a las necesidades del mercado y se dotan de medios para el mejor desarrollo de su actividad en lo que a la calidad de sus servicios se refiere.

Es obvio, que la imagen de nuestras empresas y que la transmisión a la sociedad de la necesidad objetiva de los niveles adecuados de higiene y de salud, en todos y cada uno de los sectores que componen la economía y la sociedad, no es adecuada.

Por un lado, nos encontramos con un escaso nivel de cualificación profesional, que implica, por esa falta de especialización, una baja profesionalidad con el consiguiente bajo nivel de productividad. Por otro lado, tenemos un tejido empresarial muy diverso, donde abunda lo pacato, lo corto de miras en cuanto a nuevas perspectivas y la poca estructuración a nivel organizativo, por lo que este sector no es considerado en su verdadera dimensión.

Con todo ello, nos vemos abocados a la parálisis en las nuevas vías de desarrollo económico determinado por nuevas necesidades que se presentan y en la capacidad de tomar caminos estratégicos que nos permitan destacarnos como UNO DE LOS SECTORES MAS IMPORTANTES DE NUESTRA SOCIEDAD.

Por plantear soluciones a estas y otras cuestiones:

Es preciso que los empresarios del sector sientan la necesidad de agruparse de manera corporativa, para que se puedan defender todos y cada uno de los intereses generales de nuestro sector.

La necesidad de promocionar social y personalmente a los trabajadores, como requisito indispensable para el éxito de nuestra empresa, pasa por un proceso de profesionalización. Que, por otro lado, vemos como a través de cursos internos de las empresas, no da los resultados esperados. Por ello, habrá que pensar en la necesidad de procesos externos de formación y profesionalización, con el apoyo corporativo de nuestro sector y con el apoyo de la administración en todos los ámbitos.

Es necesario, crear una plataforma sectorial, que nos permita utilizarla como instrumento de comunicación entre las empresas, de intercambio de la problemática colectiva, de apoyo a las iniciativas empresariales diversas, de medio para lograr la verdadera normalización del sector, en los niveles de calidad, de prevención y seguridad, de contenidos técnicos, etc. Con el único objetivo de utilizar esa plataforma como instrumento para mejorar la gestión en todos los ámbito de nuestras empresas. 

Es necesario sentarse a debatir nuestro futuro de manera organizada, es decir, de manera corporativa, donde se puedan plasmar todos y cada uno de los problemas que de forma directa nos atañen a todo.

También es necesario dotarse corporativamente de medios para comunicarse internamente (entre empresa, entre empresa y trabajadores, entre empresas y sindicatos sectoriales) como ya sea dicho, pero también para comunicarse al exterior, a la sociedad, a los ciudadanos, para que conozcan de manera precisa cual es nuestra labor, esa labor imprescindible en esta sociedad compleja y moderna.

Artículo de opinión remitido a El Portal por Faustino Crespo, gerente de Cresman de Mantenimiento y Limpiezas, SA, y Presidente de AECIL. Cresman@cresman.com