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PAMPLONA, 26 (EUROPA PRESS).- El comité de empresa de ISN informó hoy de que no ha alcanzado finalmente un acuerdo con la dirección de Integración de Servicios Navarros sobre el expediente de regulación de empleo de 25 días de trabajo para este año, por lo que el asunto será resuelto por la autoridad laboral, el departamento de Trabajo del Gobierno.
Tras la presentación del ERE por parte de ISN a causa de la menor producción en Volkswagen Navarra, y dentro del periodo de consultas, hoy tuvo lugar el último encuentro entre dirección y trabajadores en el Tribunal Laboral, reunión que concluyó sin acuerdo sobre cómo afrontar la reducción de trabajo.
Así las cosas, el comité de empresa ha presentado alegaciones al expediente solicitado por ISN. Denuncia defecto de forma en la petición de la empresa porque pide 25 días de regulación «sin especificar cuántes personas y fechas concretas». Añade la parte social que según Volkswagen, aldgunos días el trabajo sería del 50 por ciento, y que ISN debería haber concretado la suspensión de la actividad laboral.
Entre otros razonamientos, tampoco comparte el comité las razones productivas que aduce la firma ISN para solicitar el expediente. «Consideramos que no es de recibo que se pida tal autorización para fechas que aún no han llegado, es decir, habrá que esperar a que se den esas causas productivas», alegan los sindicatos.
También explica el comité que, a su juicio, la intención de la empresa es lograr «una modificación sustancial» de las condiciones de trabajo y elaborar un nuevo calendario sin consensuarlo con los sindicatos.
«Es concido que Volkswagen tiene ya 11 días señalados como de cierre y otros 10 por señalar y en la medida que afecte a ISN, habrá que negociar un calendario para adaptarnos a esa situación, teniendo en cuenta que en fechas en que Volkswagen ha estado cerrada (jornada industrial, vacaciones, etc) se han hecho limpiezas generales», agrega el comité.
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