Empleados de ISN denunciaron las amenazas del 'empresario modelo'

Diario de Noticias, Navarra, Pamplona. 09/01/03

Se presentaron varios escritos ante la Inspección de Trabajo alertando sobre la influencia negativa de estos comportamientos en la plantilla

El comportamiento poco respetuoso del antes corredor y ahora empresario modelo, Fermín Elizalde Urmeneta, no sólo tiene precedentes en el ámbito judicial. El pasado 11 de abril de 2000 se presentaba una denuncia por la comisión de una presunta infracción muy grave contra el Estatuto de los Trabajadores en la mercantil Integración de Servicios Navarros SL, de la que Elizalde es administrador y apoderado.

En el escrito remitido a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Navarra, los empleados de ISN denunciaban "actos del empresario" considerados como "contrarios al respeto de la intimidad y consideración debida a la dignidad de los trabajadores", recogida en un artículo del Estatuto citado que incluye "protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual".

Los denunciantes, que por entonces prestaban servicios en ISN cuando se hizo cargo de la limpieza de Volkswagen Navarra, relataron toda una serie de presiones sobre ellos, personalizando la presunta autoría de las mismas en Fermín Elizalde y otros dos directivos de su factoría.

Según el relato del escrito presentado, los trabajadores sufrieron "de forma sistemática" todo tipo de "presiones, vejaciones, coacciones" y hasta "insultos, comportamientos autoritarios y amenazas continuas de sanciones y despidos".

Un comportamiento que suponía "una influencia negativa sobre nuestra salud física y psíquica" que, según los trabajadores, podría derivar en "accidentes de trabajo y enfermedades psicosociales" -lo que actualmente se conoce como mobbing- entre las que se citaban "depresiones y estrés". El escrito ya recogía entonces la existencia de "unos casos que se pueden constatar por parte de la Inspección de Trabajo".

Posible agresión

Los autores de la denuncia, ante la actitud del empresario Fermín Elizalde, alertaban sobre la "previsión de que se pueda agravar esta situación" e incluso aventuraban la posibilidad de que pudiera producirse "alguna agresión física".

Este periódico ha tenido constancia de que al menos uno de los expedientes denunciados llegó hasta un juzgado de Instrucción al ser presuntamente agredido un trabajador de Integración de Estructuras Mecanizadas SL.

Las denuncias de los empleados del grupo ISN a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Navarra han sido constantes, especialmente en materia de higiene y seguridad laboral. En el primero de los ámbitos destacaban los vestuarios y baños. Unas instalaciones mantenidas en "condiciones antihigiénicas e indignas". También se alertó sobre las heridas y cortes producidos durante la jornada laboral. En el segundo, por ejemplo, la realización de horas extras (prohibidas en el artículo 28 del convenio provincial de Limpieza de Edificios y Locales), siendo recogidas las mismas, según la denuncia, en recibos aparte de la nómina, "no dándose copia de esta a los interesados para evitar ser denunciados y seguir sin cotizar a la Seguridad Social".