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Sindicatos
y patronal valoran de manera positiva sus dos primeros años de
funcionamiento
El
Servicio Regional de Relaciones Laborales (Serla) ha tramitado en dos años
18 expedientes que han afectado a casi 15.000 trabajadores y 3.800
empresas en Salamanca. Tanto los sindicatos como la patronal valoran
positivamente su actuación.
UGT,
CCOO y Confaes coincidieron ayer en señalar el buen funcionamiento y el
servicio que presta el Serla para evitar que los conflictos entre los
trabajadores y los empresarios acaben en un juzgado.
En los dos años que han pasado desde su creación, el Servicio Regional
de Relaciones Laborales ha mediado en 18 conflictos en Salamanca y 331 en
Castilla y León. El mecanismo de conciliación-mediación ha sido
utilizado en 12 de esas 18 ocasiones, ya que cuatro expedientes fueron
archivados y dos tramitaciones se intentaron sin efectos.
Las cuatro ocasiones en las que el Serla medió el año pasado se
resolvieron sin avenencia, mientras que en el presente año, de las ocho
mediaciones tres acabaron con avenencia. El número de conflictos en los
que se solicitó la actuación del Serla en 2002 ha sido casi el triple
que en 2001 (13 frente a 5). Sin embargo, el total de trabajadores y
empresas afectados por estos conflictos fue muy superior el año pasado.
En concreto, en 2001 se vieron afectadas 3.543 empresas y 11.514
trabajadores.
En lo que va de año, las empresas han sido 216 y los empleados 3.282.
El sector más conflictivo en Salamanca ha sido el siderometalúrgico (el
27,8% por ciento de los casos), seguido de limpiezas (22,2 por ciento).
El director general del Serla, Héctor García Arias, apuntó además otro
dato significativo: El 63 por ciento de los trabajadores y el 77 por
ciento de las empresas afectados por conflictos que podían haber acabado
en una huelga llegaron a un acuerdo gracias al Serla.
Los secretarios provinciales de UGT y CCOO apuntaron, además, que existe
aún un gran desconocimiento del servicio, por lo que el número de casos
que tiene lugar en Salamanca está por debajo de la media regional. Sin
embargo, la patronal no comparte esta opinión, ya que considera que
Salamanca es una provincia menos conflictiva y acusa a los sindicatos de
solicitar la mediación del Serla con excesiva premura.
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