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Artículo publicado el 04/11/02 en el nº 89 de Titulares1a3.
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El
80% de contratos a minusválidos se orientan al sector de los servicios La opinión de Málaga, 03/11/02 |
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Las mujeres, más
formadas para integrarse en el mercado laboral. El servicio de orientación
de la Junta gestiona 70 contratos al año .Carmen L.
Cueto. Málaga Dos mil
doscientas personas a la espera de que les llegue una oportunidad de
trabajo conforman la base de datos del servicio de orientación e
integración laboral para minusválidos de la Junta en Málaga. Según los
responsables de este recurso público, son las pequeñas empresas y el
sector servicios quienes más y mejor responden en la actualidad a la
inserción laboral de este colectivo de población. Rafael Gómez,
orientador laboral, asegura que las pequeñas empresas ofrecen más
estabilidad en los empleos y contratos indefinidos alentados por las
exenciones fiscales y subvenciones arbitradas para ello, mientras que las
grandes compañías “sólo buscan gente que no les pueda llegar a
ocasionar ningún tipo de problema o discapacitados cuya minusvalía no
sea evidente”. El 25% de los contratos efectuados en la primera mitad
del año a través del servicio de orientación de la Junta superaban los
doce meses de duración o eran de carácter indefinido. Anualmente el
servicio gestiona en la provincia alrededor de 70 contratos, un 81% de los
mismos en el sector servicios (mantenimiento, administración, limpieza y
restauración principalmente). Durante los seis primeros meses del 2002 un
total de 25 empresas de la provincia han demandado 62 trabajadores, aunque
sólo se han podido cubrir 35 plazas debido a que las personas disponibles
no se correspondían a los perfiles solicitados por las empresas. Contratos Ana Gambero,
trabajadora social del servicio, explica que muchas entidades ofrecen
“condiciones laborales mucho peores para los discapacitados pensando que
van a aceptar cualquier oportunidad de trabajo”. Ante situaciones como
estas, de explotación laboral, el servicio público ha optado por no
aceptar las ofertas de empleo. Pero además
de procurar la inserción laboral del colectivo de discapacitados malagueños,
el recurso se ha convertido en el mejor barómetro para detectar los
paulatinos cambios que se están produciendo en este sector de población.
Grandes
cambios En los últimos
cinco años se ha registrado una importante incorporación de las mujeres
con discapacidades al mercado laboral, una circunstancia que además viene
acompañada de un mayor nivel formativo por su parte. En tan corto
período de tiempo, los demandantes de asistencia varones que se
aproximaban al recurso han pasado de ser el 75% al 57%. Asimismo,
mientras que un 34,8% de los hombres que se aproximan a este servicio sólo
ostentan el graduado escolar, un 19% de mujeres ha cursado FP, un 10,3%
bachillerato y un 10% alguna diplomatura universitaria. No obstante,
la mayoría de hombres cuentan con experiencia laboral previa, un factor
del que carece la mayoría de mujeres. |
