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Castellón.- El Ayuntamiento crea un proyecto de fomento de contratación de personas con menos de un 33% de discapacidad

Europa Press 19/09/02

El Ayuntamiento de Castellón ha presentado ante el ministerio de Trabajo el Proyecto 'Capacita' con el fin de que pueda ser subvencionado por el Fondo Social Europeo. Esta iniciativa contempla, además de formación a la carta para un colectivo de 200 discapacitados, la concesión de ayudas a los empresarios para fomentar la contratación de personas con menos de un 33 por ciento de discapacidad.

El coste total del proyecto se eleva a 300.506 euros, de los que el 30 por ciento sería subvencionado por el Ayuntamiento de Castellón. Del montante global, se destinará 149.772 euros a los cursos de formación y 30.050 euros a la contratación de personas con minusvalía inferior al 33 por ciento.

Además, el Ayuntamiento propondrá al ministerio de Trabajo que el Proyecto 'Capacita' sea trasladado a nivel nacional mediante la aprobación de un Real Decreto. El consistorio municipal propone que las bonificaciones al coste total de la contratación se realicen por escalas, es decir, recibiendo el máximo, un 40 por ciento, las empresas que contraten a personas con discapacidad de entre el 30 y el 33 por ciento.

Este porcentaje que se reduce al 32 por ciento si la discapacidad está entre el 25 y el 30 por ciento; al 20 por ciento si la minusvalía está entre el 10 y el 25 por ciento; y al cuatro por ciento si es inferior al 10 por ciento.

Según explicó en rueda de prensa la concejal de Servicios Sociales, Marisol Linares, "se trata de un proyecto pionero muy importante y novedoso, pues los minusválidos con menos de 33 por ciento de discapacidad no están calificados legalmente como discapacitados pero sí tienen dificultades para poder insertarse en el mercado laboral, por lo que sería muy interesante subvencionar al empresariado de todas las comunidades autónomas".

Respecto a la formación que incluye el Proyecto 'Capacita', el Ayuntamiento ha elaborado un estudio con 524 discapacitados de Castellón para adaptar ésta a sus necesidades y a las de los propios empresarios. Según dicho estudio, los sectores con más demandas y ofertas son hostelería y limpieza, por lo que los cursos se adaptarán a estas preferencias.

Marisol Linares detacó "el importante esfuerzo que está realizando el Ayuntamiento para ayudar a los discapacitados, tanto en la inserción laboral como en la eliminación de barreras arquitectónicas". En este sentido, el consistorio tiene contratados ya a 53 discapacitados para trabajar en distintas dependencias municipales, a los que se sumarán en breve otros 18.