N-Esta semana: Castellón.- UGT denuncia "presiones políticas" para impedir la aplicación del convenio de la limpieza en la provincia

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Castellón.- UGT denuncia "presiones políticas" para impedir la aplicación del convenio de la limpieza en la provincia

Europa Press. 20/09/02

El sindicato UGT denunció hoy la existencia de "presiones políticas" para impedir la aplicación del convenio de la limpieza en la provincia de Castellón, firmado el pasado mes de junio por el sindicato y parte de la patronal del sector. El representante sindical Constantino Calero aseguró hoy en rueda de prensa que "el convenio fue remitido a la conselleria de Empleo" y apuntó que "no ha sido publicado al existir una impugnación del mismo por parte de la asociación Apymelic, que se negó a firmar el texto".

El convenio colectivo del sector de la limpieza, que afecta a unos 2.500 trabajadores de la provincia de Castellón, fue firmado con la asociación Aspel, que engloba a las empresas de la limpieza más importantes a nivel nacional. Apymelic, que cuenta con cinco empresas asociadas, se negó a firmar el acuerdo "alegando que no podría asumir el 5 por ciento de incremento salarial pactado", según indicaron fuentes de UGT.

El sindicato considera, sin embargo, que "ha habido presiones políticas para que no se publique el convenio, pues es mucha casualidad que el presidente de Rasa, empresa que lidera Apymelic, sea el ex director de Industria, José Luis Ramírez, y que su empresa base su negocio en contratos con la administración del PP, que ya tiene renovados con un precio cerrado", según el sindicato.

Calero manifestó que "esta situación nos ha indignado y la hemos puesto en manos de los servicios jurídicos de UGT, pues la no publicación del convenio crea una situación de indefinición jurídica para los trabajadores del sector", al tiempo que acusó a Rasa de "usar técnicas políticas para impedir el cumplimiento de la legalidad".

UGT estima que "Apymelic puede asumir perfectamente el incremento salarial acordado, teniendo en cuenta que los salarios no llegan a 90.000 pesetas en la mayoría de los casos y que las diferencias con los trabajadores de Valencia y Alicante son abismales, ya que mientras que el salario en Castellón ronda los 8.346 euros anuales, en las otras dos provincias se fija en 9.741 y 12.204 euros, respectivamente".

MOVILIZACIONES

El sindicato ha pedido por ello, una reunión con Apymelic para que asuma el convenio antes del juicio que se celebrará el próximo 17 de octubre, aunque, las mismas fuentes afirmaron que, si finalmente se celebra y la sentencia señala que Aspel no tiene legitimidad para firmar el documento, UGT demandará la extensión del acuerdo de Valencia o Alicante.

En cualquier caso, Calero aseguró que "si no se llega a una solución, auguramos tres años de conflictividad en el sector, puesto que convocaremos movilizaciones que pueden llegar a la huelga y exigiremos el cumplimiento de algunos temas que hasta ahora se trataban con cierta flexibilidad, como la normativa de prevención de riesgos laborales". "Exigiremos a la Inspección de Trabajo que verifique las contrataciones a tiempo parcial, ya que se está defraudando a la Seguridad Social, y que vigile las horas extras del sector", afirmó.