Esta semana: Madrid.- El comité de empresa de Eurolimp califica de masivo el seguimiento del paro en el Ramón y Cajal 

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Madrid.- El comité de empresa de Eurolimp califica de masivo el seguimiento del paro en el Ramón y Cajal

MADRID, 23/07/02 (EUROPA PRESS)

El comité de empresa de la compañía Eurolimp, que gestiona el servicio de limpieza del Hospital Ramón y Cajal de Madrid, calificó hoy como "masivo" el seguimiento de la primera jornada de huelga indefinida convocada por los trabajadores para solicitar la readmisión de diez compañeros despedidos.

La portavoz del comité de huelga, Belén Escobar, señaló hoy a Europa Press que la jornada de protesta transcurrió con total normalidad, a excepción de la existencia de "presiones y coacciones" por parte de la empresa a varios de los 305 empleados que componen la plantilla.

Éstas, según indicó la portavoz sindical, se materializaron en la presencia de vigilantes de seguridad del Hospital "junto a trabajadoras que limpiaban los pasillos o los baños". Asimismo,
Escobar destacó el accidente laboral sufrido por un trabajador, al que se le cayó sobre un pie un aparato médico de gran tamaño. Según señaló, la posibilidad de que se produjera un suceso de este tipo ya había sido denunciada "en numerosas ocasiones" por los representantes de los trabajadores.

El primer día de protesta, a juicio de la portavoz sindical, se desarrolló con el cumplimiento "prácticamente total" de los servicios mínimos, establecidos por la dirección de Eurolimp en 107 empleados pertenecientes al turno de mañana, otros 42 integrados en el de tarde y seis más en el de noche.

 SEGUIRÁN CON LA HUELGA

Los trabajadores de Eurolimp continuarán mañana, miércoles, su protesta y la mantendrán "hasta que la empresa no se decida a readmitir a los despedidos", según dijo Escobar. "Estos compañeros
-añadió- no bloquearon en ningún momento la entrada del quirófano", tal y como señaló la empresa para justificar las destituciones.

Según la versión del comité de empresa, la suspensión de la intervención quirúrgica que motivó el despido de los 10 trabajadores no se debió a la protesta sindical, sino a que la empleada que debía
limpiar el material sanitario estaba desarrollando otras funciones en el momento de la operación. "El fallo fue de la empresa, que la destinó a otros menesteres", aseguró Escobar