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El Juzgado condena
al Ayuntamiento a lavar la ropa del personal de Limpieza
REGIÓN
DIGITAL, 22/07/02
 El
sindicato UGT ha dado a conocer la sentencia del Juzgado de lo Social Número
2 de Badajoz, que condena al Ayuntamiento pacense a cumplir con la
obligación de lavar la ropa del personal del servicio de limpieza que
tiene contacto con agentes biológicos. Además el Juzgado indica que
los trabajadores pueden ser resarcidos por los gastos ocasionados del
lavado de ropa en sus hogares. Así lo ha anunciado Ángel Luis Píriz
Palacios, delegado de prevención de riesgos laborales de este sindicato
en el Ayuntamiento de Badajoz.
La sentencia es el resultado de la denuncia presentada el 20 de mayo de
2000 por la falta de cumplimiento por parte del ayuntamiento del Real
Decreto 664 sobre agentes biológicos, dijo Ángel Luis Píriz.
Sobre esta denuncia ha señalado que la sentencia es clara en la
obligación del consistorio pacense para con los trabajadores expuestos
a agentes biológicos. Ángel Luis Píriz ha indicado que "el
tribunal ha condenado al ayuntamiento a poner en funcionamiento efectivo
un servicio que atienda el lavado, descontaminación y destrucción en
su caso de la totalidad de las prendas que constituyen el vestuario de
los trabajadores del servicio de limpieza".
Igualmente la sentencia reza que "condena a la corporación a que
resarza a los trabajadores el perjuicio que les ha significado al asumir
esta labor".
El representante del sindicato UGT ha denunciado que lo trabajadores del
servicio de limpieza han estado lavando la ropa en sus casas. Por esta
razón Píriz Palacios ha dicho que "se está estudiando el
presupuesto de los gastos que les ha supuesto a los trabajadores el
lavado y desinfección en sus casas para que les sea reconocido, como
consta en la sentencia número 262 del Tribunal".
Píriz ha explicado que "el Ayuntamiento presentó una propuesta a
ejecutar por la empresa Lavamba que es insuficiente debido a que el
pliego de condiciones se limita a atender el vestuario de los
trabajadores de los camiones de los residuos sólidos urbanos, con una
frecuencia de dos días". Píriz ha pedido que se lave la ropa a
todos los trabajadores municipales que mantengan contacto habitual u
ocasionalmente con los agentes biológicos, como indica la sentencia,
además de solicitar que el lavado sea diario.
El representante de UGT ha añadido que el Ayuntamiento presentó la
propuesta una vez que llegó a un acuerdo con los sindicatos Comisiones
Obreras y CSI-CSIF. Píriz se mostró sorprendido por este acuerdo que
manifestó se realizó días antes de la celebración del juicio y
"que curiosamente se hizo de inmediato, cuando hay otras actas que
se demoran hasta tres meses".
Igualmente destacó Ángel Luis Píriz que la obligación del
Ayuntamiento es para todos los trabajadores y los elementos que conforma
el vestuario. El representante de UGT dijo que "el lavado debe ser
de todo el vestuario, incluida las botas, guantes y la camisa, pues es
todo lo que esta expuesto a los agentes biológicos".
Sobre esta propuesta, el representante de UGT ha señalado que son
aproximadamente doscientos los trabajadores del servicio de limpieza y
que "todos hacen la misma labor, ya que el barrendero del
ayuntamiento no existe tal cual, lo que existe es un operario diurno del
servicio de limpieza, algo que implica que hoy está barriendo y a la
media hora esta cargando basura o recogiendo animales muertos".
De la misma manera, Ángel Luis Píriz se ha referido a la periodicidad
del lavado. Píriz Palacios dijo que "la frecuencia del lavado debe
ser diaria y no como propone el ayuntamiento cada dos días, porque
tenemos dos pantalones y dos camisas, y si no es así entonces que se
nos dote de más vestuario". La sentencia a este respecto
literalmente dice que "la periodicidad ha de ser la que técnicamente
se requiera".
Ángel Luis Píriz también ha denunciado otros puntos relacionados con
los riesgos laborales que a su entender no se cumplen y se encuentran
recogidos en el Real Decreto 664. El representante de UGT señaló que
"está estipulado que no se puede sacar el vestuario del lugar de
trabajo, y no podemos tolerar que a los trabajadores les pongan un aviso
para obligarlos a llevar su ropa a otro departamento".
Además, el representante de UGT denunció que los trabajadores del
servicio de limpieza no tienen sus instalaciones en condiciones
adecuadas y no se cumple con los servicios de recolección adecuadas en
el parque Sevellín y en el parque móvil, respectivamente. Píriz
Palacios afirmó que "es la segunda vez que la inspección de
trabajo requiere al ayuntamiento para que se subsanen las malas
condiciones de los vestuarios y duchas".
El miembro de UGT afirmó que en el parque móvil "no se ha
realizado la debida separación de las botellas de oxígeno y acetileno
poniendo en grave riesgo la vida de los trabajadores".
Igualmente Ángel Luis Píriz acusó de dejación de funciones por parte
del consistorio pacense, al señalar que "el servicio de prevención
del Ayuntamiento de Badajoz debía haber hecho un análisis de los
niveles de exposición a la contaminación del personal dedicado a la
actividad de la pintura, y hasta la fecha no ha hecho nada".
Otra denuncia que hizo el representante del sindicato UGT fue el
incumplimiento del Ayuntamiento en dotarlos con el vestuario
correspondiente. Ángel Píriz dijo que "estamos en julio y no lo
han entregado, y más grave aún es que a los que tienen contrato de un
año solo les están facilitando un buzo, contraviniendo el acuerdo del
acta del comité de salud laboral vigente, que indica que debe
entregarse dos".
El representante del sindicato UGT finalizó diciendo que
"emplazamos al concejal de personal, José Antonio Monago, a una
seria negociación que se ajuste a las normas en materia de salud
laboral".
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