Esta semana: Dos chicas denuncian que no las contrataron para barrer en Hogueras por ser mujeres

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Dos chicas denuncian que no las contrataron para barrer en Hogueras por ser mujeres

Un empleado del Inem les informó de que la empresa Inusa quería varones. Las dos universitarias han presentado una reclamación en el Ayuntamiento

LA VERDAD. 01/07/02  JOSÉ F. PICÓ ALICANTE

Dos jóvenes, estudiantes de la Universidad de Alicante, han denunciado que no se les ha contratado para el dispositivo especial de limpieza organizado con motivo de las Hogueras sólo por ser mujeres. Elena y Ana confirmaron ayer a este diario no sólo los hechos, sino también la presentación de una reclamación formal ante el área de Servicios y Mantenimiento del Ayuntamiento de Alicante. El servicio de limpieza y recogida de residuos sólidos es una concesión municipal cuya supervisión depende la concejalía de Pablo Suárez.

Los escritos presentados en el Consistorio tienen fecha 17 de junio, «justo dos días después de que un empleado del Inem nos confirmara que no podían contratar», explica una de las afectadas. La reclamación está basada en la discriminación sexual.

La intención de las dos jóvenes era participar del dispositivo especial de Hogueras, en concreto para los días 24 y 25 de junio, es decir, el día de la cremà, la madrugada y la jornada posterior: «Habíamos oído que pagaban bien por trabajar esos dos días, aunque suponga sacrificar el final de las fiestas», comentan las denunciantes. Parece que Inusa pensaba pagar unas 20.000 pesetas diarias.

Inscripción

Con la información que habían oído en la propia Universidad se acercaron hace un par de meses a una oficina del Instituto Nacional de Empleo para inscribirse en una lista y participar en la operación de limpieza de Hogueras. En un principio, no hubo problemas para la inscripción.

Transcurridas una semanas recibieron una llamada desde el Inem en la que les anunciaban que no disponían todavía de los requisitos exigidos por Inusa. Sin embargo, «ya nos advirtieron de que sería muy complicado que nos contrataran porque, al parecer, no querían mujeres ni menores», añaden. A pesar del aviso, siguieron adelante y esperaran la confirmación oficial de la presunta discriminación sexual. Según siempre la versión ofrecida por las implicadas, un compañero de la Universidad les avisó de que ya estaban elaboradas las listas de contratados. Entonces, se presentaron en la oficina del Inem, «la que está por el barrio de Los Ángeles». Fue allí donde les confirmaron que, efectivamente, no podrían trabajar como barrenderas porque eran mujeres. Las afectadas recuerdan que «sólo nos explicaron que la razón de esta discriminación era que el trabajo había que realizarlo por la noche».

El Ayuntamiento informó el pasado día 25 que el propio Consistorio y la empresa Inusa habían dispuesto un operativo extraordinario de limpieza en Hogueras basado en 10 equipos, «con un total de 105 operarios y 39 conductores». Explicaban que el servicio posterior a la cremà lo conformaron 118 operarios y 76 conductores, con labores de recogida y baldeo de las zonas de asentamiento de hogueras y barracas».

Se da la circunstancia de que Inusa cuenta paradójicamente con una brigada de mujeres para la limpieza diaria en las calles de Alicante.

EL CASO

La petición: dos jóvenes piden trabajar en Hogueras en el servicio extraordinario de limpieza, en concreto, los días 24 y 25. La respuesta: el Inem dice que la empresa no quiere mujeres para ese servicio porque hay que realizarlo por la noche

«Siempre diciendo que vayamos a barrer, y ahora no nos dejan»

«Toda la vida escuchando que nos tenemos que dedicar a barrer y ahora que pagan por hacerlo, no nos dejan», explica Elena, una de las implicadas en el caso de discriminación sexual.

En su opinión, «es increíble lo que no ha pasado». Elena es estudiante de Traducción e Interpretación en la Universidad de Alicante y ahora está en paro, al igual que su compañera de denuncia, matriculada en Filología Inglesa, también en el campus de San Vicente del Raspeig.

No están muy convencidas –más bien todo lo contrario– de que la reclamación dirigida a la Concejalía de Servicios y Mantenimiento «pueda servir para algo, pero por lo menos que quede constancia de que no nos parece correcto que sólo por ser mujer no nos dejen trabajar». El argumento de que el servicio sería por la noche no convence a las denunciantes. «Si esas noches está todo el mundo en la calle», comenta Elena