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Artículo "El árbitro de la Junta andaluza otorga incremento salarial y un día libre más a trabajadores de Limasa" publicado el 01/07/02 en el nº 72 de Titulares1a3.
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Esta semana: El árbitro de la Junta andaluza otorga incremento salarial y un día libre más a trabajadores de Limasa |
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El árbitro de la Junta andaluza otorga incremento salarial y un día libre más a trabajadores de Limasa EUROPA PRESS. 27/06/02 El árbitro designado por la Junta de Andalucía para
dirimir el conflicto entre los trabajadores de la empresa de limpiezas
de Málaga Limasa y la dirección de la misma, Jesús Cruz Villalón,
decidió hoy mediante un laudo conceder a los trabajadores un incremento
salarial del 3,9 por ciento junto a la reivindicación de un segundo día
de descanso a la semana, a aplicar a partir del próximo 19 de agosto. El conflicto dio lugar a una huelga indefinida de los
servicios de limpieza, que tras una semana de duración, provocó la
quema de contenedores e importantes disturbios callejeros en la ciudad
con 38 detenidos. A raíz de lo ocurrido la Junta de Andalucía nombró
un árbitro el pasado martes para que en el plazo de 48 horas emitiera
un laudo resolutorio en el conflicto. De este modo Jesús Cruz Villalón, catedrático de
la Universidad de Cádiz, resolvió hoy fijar el incremento salarial
demandado por los trabajadores en el 3,9 por ciento para el ejercicio
2002 y con carácter retroactivo, además de concretar que se les abonaría
la diferencia en el caso de que el Índice de Precios al Consumo (IPC) a
final de año supere este porcentaje. Cruz Villalón decidió fijar este porcentaje de
subida salarial tras estudiar los incrementos concedidos en los
diferentes convenios del sector de limpieza aprobados en el resto de
Andalucía, y tras valorar la propuesta de la empresa (el 2,7 por
ciento, correspondiente al IPC del ejercicio anterior) y de los
representantes de los trabajadores, que demandaban una subida del 5,5
por ciento junto a la revisión salarial en el caso de superarse la
cuota de inflación a final de año. Ante la disparidad entre la petición de cada una de
las partes, Cruz Villalón expuso que su decisión no ha querido ser
salomónica, y que para ello ha resuelto "ponderar a fondo si las
actitudes de las partes congeniaban con el contexto general del
sector". Por otra parte el laudo establece conceder a toda la
plantilla de los trabajadores un segundo día de descanso semanal
completo, "sin que ello implique reducción de la jornada
semanal", de modo que los trabajadores efectúen una jornada
laboral de 35 horas semanales, y sin que el día de descanso provoque
reducciones indirectas en la retribución de los trabajadores. La concesión del segundo día de descanso implicará
por tanto un incremento de la jornada diaria de los trabajadores, y
deberá aplicarse por la empresa a partir del 19 de agosto, por lo que
el árbitro ha fijado además como fecha límite para que el
Ayuntamiento elabore la distribución de los horarios el 10 de julio. La vigencia del laudo arbitral, que no ha querido
entrar en otros aspectos por estimar que deben consensuarse como fruto
de la negociación colectiva, se extiende hasta el 31 de diciembre de
2002, si bien Cruz Villalón puntualizó que podría prorrogarse si en
esa fecha no hay un nuevo acuerdo entre empresa y trabajadores. 'HA MERECICO LA PENA' El presidente del comité de empresa de Limasa,
Miguel Ángel del Puerto, valoró el laudo de forma
"positiva", a pesar de que "ha habido propuestas que se
han quedado en el camino". Para Del Puerto la huelga que ha acumulado en las
calles de la ciudad unas 4.000 toneladas de basura, que tardarán en ser
limpiadas al menos una semana, y que ha provocado la quema de
contenedores y graves disturbios en numerosas barriadas de la capital
"ha merecido la pena". Del Puerto se refirió además a las manifestaciones
del alcalde sobre la necesidad de destituir al gerente de Limasa, señalando
que el capital de la empresa es del Ayuntamiento al 49 por ciento, y que
por tanto "la mitad de la responsabilidad" es del Consistorio.
"Si el gerente de Limasa debe dimitir también debería hacerlo
alguien del Ayuntamiento", dijo. AVISO A NAVEGANTES Asimismo, Del Puerto quiso lanzar un "aviso a
navegantes", advirtiendo de que si la política salarial y laboral
"se sigue haciendo desde Madrid" el año que viene podría
tener lugar un conflicto de la misma categoría. "Esperamos que no se repita, pero esto es un aviso a navegantes: si el año que viene no hay acuerdo, podría repetirse el conflicto", insistió |
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