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Artículo "ESPECIAL INFORMATIVO: La ley de Protección de datos (LOPD) " publicado el 17/06/02 en el nº 70 de Titulares1a3.

1El Artículo de la semana:

Esta semana: ESPECIAL INFORMATIVO: La ley de Protección de datos (LOPD)

 

  Recopilación de artículos e informaciones de su interés.

 

ESPECIAL INFORMATIVO: La ley de Protección de datos (LOPD)

1a3soluciones.com

Durante las dos últimas semanas hemos venido recibiendo vía e-mail en distintos departamentos de 1a3soluciones, SL, un mensaje reiterativo con el siguiente texto:

“Estimado usuario de Internet, Este es un mensaje de invitación a que conozcan nuestra propuesta. Por experiencia propia sabemos las dificultades en que puede verse una persona, un autónomo o una empresa cuando no recibe los créditos concedidos. Partiendo de esta experiencia resolvimos crear un sitio web donde usted mismo pueda registrar los morosos y a sus títulos impagados, totalmente gratis,  la ley dice que si eres el acreedor puedes hacerlo.

 

Así mismo, también puedes consultar nuestra base de datos para saber si un potencial cliente o deudor, por medio del CIF/NIF, DNI o pasaporte, tiene registros de impagados y así evitar futuros problemas. Creemos estar ofreciendo una herramienta esencial  para el control de créditos, pruebe es gratis, no tendrás nada que perder, a lo mejor tendrás mucho que ganar.

 

Entre en nuestro "sitio"  y date de alta www.registrocentral.net. Gratos por su atención, te esperamos.
Fernando Busquet, RegistroCentral.net”

 

Conocedores de la normativa a la que hace referencia el e-mail, dado que contamos en El Portal con los servicios de ANYHELP para la cobertura de éstos problemas, hemos puesto a su disposición éste espacio para que nos ilustren sobre la veracidad de las informaciones que vierte, y éste ha sido el resultado:

 

ANYHELP: Visto el e-mail que nos haces llegar, procedemos a su estudio, tras el que te hacemos llegar a título informativo para su publicación en el cada vez más interesante Boletín sectorial Titulares1a3 las siguientes puntualizaciones:

- la ley de protección dice en su articulo 29.1 "sólo se podrán tratar datos de carácter personal obtenidos de los registros y fuentes accesibles al público establecidos al efecto o procedentes de informaciones facilitadas por el interesado o con su consentimiento". Esto quiere decir que a tenor de lo que leo estos caballeros incumplen este artículo, sin entrar en disquisiciones acerca de si esta base de datos está legalmente declarada.

- en el artículo 29.2 dice "podrán tratarse datos de carácter personal relativos al cumplimiento o incumplimiento de obligaciones dinerarias facilitados por el acreedor o por quien actúe por su cuenta o interés", que en un principio podría justificar la entrada de datos; pero más adelante este mismo artículo dice "en estos casos se notificará a los interesados respecto de los que hayan registrado datos de carácter personal en ficheros" y da un plazo de treinta días para efectuar este aviso, por lo que pienso que nadie aceptará que su nombre aparezca en la base de datos.

- además en el artículo 29.3 cita que el interesado puede notificar al responsable del fichero, que en este caso es la empresa que ofrece la base de datos, que le proporcione la información que obre en dicha base de datos y la persona o entidad a la que se hayan proporcionado los datos, así que "tela".

Creo que es suficiente como para ser tenido en cuenta, ¿no crees?.

De todos modos ellos se basan en considerar esta fuente de información como de dominio público y según la definición de la LOPD esta consideración no responde a ellos y "juegan" con fuego en la interpretación que hacen al final.

Saludos,
Luis Balboa García. ANYHELP

Hay Que añadir que la página web que mencionan NO ES GRATUITA, Y Parece conveniente resaltar que todas las empresas mantienen bases de datos susceptibles de problemas, y por tanto, reguladas por ley. En breves fechas vamos a facilitarles soluciones al respecto.

 

(Que sí: que la base de datos de sus clientes, cuando incluyen datos como cuentas corrientes, CIF... También sus bases de datos de empleados y sus bolsas de trabajadores... pueden contener información aún más regulada por resultar ser de carácter personal...)