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1.500 empleados de la provincia, el 95% mujeres con contrato parcial, pendientes de la firma del acuerdo, tras cinco reuniones
S. Fernández
La antigüedad y el incremento salarial siguen bloqueando la firma del convenio colectivo de limpiezas, que afecta a unos 1.500 trabajadores en toda la provincia, el 95 por ciento mujeres con contratos a tiempo parcial, según datos ofrecidos por el secretario de la Federación de Servicios Privados de CC OO, Oscar Sastre. Después de cinco reuniones en las que patronal y sindicatos no han conseguido acercar posturas, antes del próximo encuentro, previsto para el lunes, en la sede de CEOE, los sindicatos deberán estudiar las nuevas ofertas presentadas por los empresarios. La patronal ha dado tres opciones: un convenio a tres años con una subida salarial inicial del 2,6 por ciento y en los sucesivos años un incremento ajustado a la subida del IPC real; ampliar el plus por tres años de antigüedad -trienios- a cinco años -quinquenios-, o bien "topar" la antigüedad a seis trienios, con subidas salariales del IPC del año anterior más el 0,25 por ciento.
CCOO y UGT, a través de sus representantes Oscar Sastre y Mariano Durán, respectivamente, aseguran que no están dispuestos a negociar ni la supresión ni la congelación de la antigüedad. Además, reivindican incrementos salariales del 5 por ciento por cada uno de los años de vigencia del convenio, con el fin de equiparar los sueldos de los trabajadores zamoranos a los de otras provincias de Castilla y León.
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