Las asociaciones de padres de alumnos de los siete colegios públicos de la localidad afectados por la huelga indefinida de los trabajadores de la limpieza reclamaron ayer la «implicación» de las instituciones locales y del Gobierno vasco en la solución del conflicto que hoy cumple quince días. Además, solicitaron la ampliación de los actuales servicios mínimos, que consideran «insuficientes» -dos días jornadas por semana-. 

El colectivo, tras mantener una reunión con el alcalde, Rafa Ibargüen para valorar las consecuencias del paro, puso también en entredicho los recientes informes elaborados por los técnicos de Sanidad -el último el pasado viernes-, y exigió que «los análisis periódicos plasmen la verdadera situación de los centros». «Si los servicios mínimos pasan a las nueve de la mañana y los inspectores revisan el colegio media hora más tarde, lo lógico es que digan que la situación no es tan grave», coincidieron en afirmar varios de los representantes. «Sin embargo, si vienen otro día observarán mucho polvo y suciedad en las aulas», añadieron.

Las APAS exigieron al Departamento de Educación que velen por la calidad «higiénico-sanitaria» de las escuelas para garantizar su funcionamiento. De hecho, con el paso de las jornadas de huelga, varios alumnos y profesores han dejado de asistir a clase porque han visto agravadas sus afecciones respiratorias y alérgicas. «No estamos en contra del derecho que ejercen los trabajadores de FCC, pero el conflicto obliga a los niños a perder clase y no sabemos si podrán recuperarla», insistieron.

Para hacer pública su postura, las asociaciones de padres han convocado mañana a las 10.00 horas una concentración de protesta frente al Ayuntamiento. 

Insultos en el pleno

La tensa situación que atraviesa Basauri tuvo ayer fiel reflejo en el pleno ordinario del Ayuntamiento. Más de una veintena de huelguistas permanecieron en el salón durante toda la reunión y a su conclusión, profirieron insultos contra varios ediles. Minutos antes, el portavoz de ELA, Jon Azpitarte, había tomado la palabra para hacer efectivas sus reivindicaciones. «Pedimos la equiparación del salario al nivel 6 del ARCEPAFE. El Ayuntamiento tiene la responsabilidad moral en este conflicto y debería mostrar más sensibilidad», afirmó. Mientras, todos los grupos políticos mostraron su preocupación por las repercusiones del paro, y matizaron que el lugar en el que deben reclamar los sindicatos es la mesa de negociación provincial.

VIZCAYA. Usuarios de Basauri podrán asistir a polideportivos de la provincia durante la huelga
BEATRIZ LÓPEZ/BASAURI

Los responsables municipales de Basauri han comenzado a buscar soluciones alternativas para garantizar los servicios básicos de la localidad mientras continúe la huelga de la limpieza. Su primera actuación ha ido encaminada a ofrecer a los usuarios de los dos polideportivos, cerrados desde el pasado día 15, la posibilidad de continuar con la práctica de ejercicio. Para ello, han alcanzado un acuerdo con los Ayuntamientos de Bilbao, Galdakao y Arrigorriaga para que los abonados del IMD local puedan hacer uso desde hoy de sus respectivas instalaciones. En concreto, los vecinos de Basauri tendrán ocasión de acceder sin coste alguno a las piscinas y recintos gratuitos de los centros de El Fango, Artxanda o Txurdinaga, en la capital vizcaína, además del de Urreta, en Galdakao, o el de Arrigorriaga, entre otros.

Los mandatarios decidieron iniciar las negociaciones con sus homólogo en otras localidades tras constatar que la huelga «se iba a prolongar» y las quejas de los residentes aumentaban. «El cierre perjudica a muchos vecinos que a diario visitaban los polideportivos. Tenemos que respetar el derecho a la huelga, pero también ofrecer las facilidades necesarias para que los socios puedan ejercer su derecho a practicar deporte», justificó el concejal del área, Álex Cerdeño.

En colegios privados

Basauri no deberá abonar ninguna contraprestación económica al resto de los consistorios porque se trata de «un favor» hasta que concluya el conflicto. «Todos han sido receptivos a la idea y agradecemos su colaboración», añadió el edil. Además de esta iniciativa, la Corporación estudia la posibilidad de acordar con los colegios privados e institutos del municipio la cesión de sus gimnasios para poder desarrollar algunos de los cursillos suspendidos desde hace quince días.

UGT acusa a ELA de abocar a miles de trabajadores vascos al salario mínimo
Según sus datos, 120.000 empleados se han quedado sin convenio en 2003
Diario Vasco.com Economía

VASCO PRESS./BILBAO
El secretario general de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, acusó ayer a ELA de abocar a miles de trabajadores vascos al salario mínimo interprofesional por su estrategia en la negociación colectiva de no firmar convenios sectoriales y negociar empresa a empresa. Según UGT, la negociación colectiva de 2003 en el País Vasco se ha desarrollado «excesivamente lenta» y 50 convenios sectoriales no se han renovado, afectando a unos de 120.000 trabajadores. 

«Algunos incluso llevan tres años sin convenio», subrayó Casado, que también destacó «los -a su juicio- miles de millones que se han metido los empresarios en el bolsillo» por ello y acusó a ELA de «irresponsabilidad» por «abandonar» a los trabajadores. Los «grandes beneficiarios» de esta situación, insistió, han sido los empresarios. «Esa es la conclusión más cruda del retraso en la negociación colectiva y de la estrategia de ELA», aseguró, añadiendo que la negociación sólo en las empresas «nos llevaría a que miles de trabajadores se van a quedar al final con el salario mínimo».

Como ejemplo de esta situación, Casado explicó que el territorio con mayor número de convenios sectoriales sin firmar es Gipuzkoa con 25, donde las centrales nacionalistas cuentan con mayor representación, seguido de Vizcaya con 23 y Álava con dos, territorio éste donde UGT y CC OO cuentan con más delegados.

Respecto a 2003, según los datos de UGT, el incremento salarial medio obtenido fue del 4,06%, con lo que se ha conseguido ganar poder adquisitivo, con un 30% de convenios que incluyen cláusula de revisión salarial. Casado subrayó negativamente que no hayan conseguido frenar la temporalidad en Euskadi, donde alcanza el 30%, dos puntos por encima del resto del Estado.

Negociación para 2004

La calidad del empleo será el eje central reivindicativo de UGT-Euskadi en la negociación colectiva de este año, donde defenderán el aumento del poder adquisitivo de los salarios y buscarán limitar la temporalidad y precariedad, con especial atención a la subcontratación, reducir la siniestralidad laboral y avanzar en la lucha contra las discriminaciones, sin olvidar seguir avanzado en la semana laboral de 35 horas.

Casado advirtió que «la realidad no es muy optimista para abordar la negociación colectiva de este año si la posición del sindicato mayoritario sigue optando porque no haya convenios sectoriales, crispar la negociación y no firmar aunque sus propios delegados y afiliados así lo decidan».