Los 3 paros previstos para esta semana se desconvocan tras pactar la contrata de limpieza y los sindicatos el cumplimiento «íntegro del convenio» - Habrá 2 días de libranza y «ni un solo despido» 

ESTEBAN URREIZTIETA

PALMA.- Los enfermos del Hospital Universitario de Son Dureta no tendrán ya que padecer la suciedad que hubiera ocasionado hoy la huelga de limpieza que estaba prevista que se mantuviera hasta el jueves. De momento tendrán que luchar únicamente contra sus problemas de salud.

La solución definitiva llegó en torno a las 10 de la noche, tras casi 6 horas de reunión, y gracias a que se cumplirá «exhaustivamente el convenio colectivo». El secretario de Acción Sindical de UGT, Manuel Pelarda, salió de la reunión en el Tribunal de Mediación y Arbitraje de Baleares (TAMIB) «contento» por el acuerdo pero «triste» por haber tenido que llegar a este punto.

Según él, lo que se ha acordado con la contrata de limpieza Eurolimp, es «simple y llanamente «el cumplimiento del convenio colectivo, sobre todo en lo que se refiere a sus artículos 24 y 16». Esto significa que la plantilla de Eurolimp no sólo no se va a disminuir, sino que se podrá aumentar «hasta en siete personas» si es necesario. Además, la empresa se ha comprometido a que cada día haya trabajando 110 personas, que trabajarán una hora más al día, con la condición de librar el fin de semana, con turnos de lunes a viernes. Hasta ahora, según el propio Pelarda, «había días en los que trabajaban entre 80 y 90 personas y sólo se libraba un día». 

Sin embargo, no pintaban nada bien las cosas a primera hora de la tarde de ayer. Con la amenaza de huelga sobrevolando Son Dureta, Eurolimp entregó al comité de empresa una propuesta de «90 páginas». Acto seguido, los sindicatos se reunieron con la empresa de limpieza en el TAMIB, para tratar de encontrar una solución. 

Ya en ese momento, los representantes de UGT sospechaban que esa propuesta implicaría la reducción de la actual plantilla en unas cinco personas. Y con esta sospecha encima de la mesa, Manuel Pelarda, declaraba que «el acuerdo era imposible», y añadió que se trataba de una auténtica «tomadura de pelo». El pasado jueves, la compañía llegaba a un acuerdo verbal con los sindicatos, pero antes de sentarse a negociar ayer, todo parecía indicar que no se había plasmado por escrito.

El ojo del huracán

Las reivindicaciones sindicales apuntaban ya desde la semana pasada a que la empresa debía cubrir las bajas «de manera inmediata» y que tenía que establecer la jornada de cinco días, de lunes a viernes. La organización sindical afirmaba entonces que «sólo la irresponsabilidad empresarial podría truncar el acuerdo que se vislumbra».

El foco del conflicto nace de los problemas de los turnos y de la concesión de la dotación presupuestaria para la renovación de la contrata. La parte social consideraba exigua para las nuevas exigencias que pretenden realizarse a partir del año que viene como, por ejemplo, añadir a las tareas de limpieza de los edificios hospitalarios, la de las ambulancias.

Desde UGT se aseguraba que la plantilla de 150 personas era en realidad de 110 y que si no se daban los pasos necesarios sería imposible cumplir con las expectativas previstas. Además, los trabajadores calculaban que la contrata debería ser por 5,4 millones en lugar de los 3,9 actuales. 

No es la primera vez que se reclaman mejoras en el servicio de limpieza. UGT ha apadrinado estas quejas y desarrollado una intensa campaña de denuncias ya desde el pasado 27 de agosto. Ya entonces alertó de los riesgos que supone para los usuarios de Son Dureta la suciedad que se acumula en sus dependencias «por no destinar más personal a este servicio» y de la «dejadez» de la gerencia del hospital en el asunto.