|
LAREDO, 3 (EUROPA PRESS).- El fenómeno de la contratación y subcontratación de empresas, tan en auge hoy en día, constituye uno de los elementos que más inciden en la siniestralidad laboral, junto a la precariedad en el trabajo.
Europa Press
03/09/2003 (15:15h.)
Según datos referentes a la comunidad autónoma de Madrid, un 98% de los accidentes laborales se deben a estas situaciones de descentralización en materia de prevención de riesgos.
Así lo explicó hoy en Laredo el catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Cantabria y letrado del Tribunal Constitucional Jesús Mercader Uguina.
Su ponencia en torno a 'La problemática de subcontratación y la prevención de riesgos laborales' se enmarcó en el seminario sobre 'Trabajo, siniestralidad laboral y formación', que se celebra estos días en el marco de los Cursos de Verano de la UC.
El catedrático explicó que, entre las causas de las "elevadísimas" cifras de siniestralidad laboral en España, figura el afán por reducir costes, que en muchas ocasiones se traduce en una reducción de las garantías. "La prevención tiene un coste", apuntó.
Por otra parte, "las contratas y subcontratas se caracterizan por trabajar con grupos de riesgo: jóvenes con escasa formación, inmigrantes con culturas diferentes y una cualificación reducida...", indicó.
Según el letrado, en estas empresas se observa claramente la "radiografía de los trabajadores temporales", con el consecuente aumento de las posibilidades de sufrir accidentes.
LAGUNAS
Un exponente de la penetración de esas fórmulas de contratación y subcontratación es el dato ofrecido por Mercader según el cual "en las obras del Metro Sur de Madrid se registraron hasta más de cien contratos" de este tipo. La indeterminación es otra consecuencia de esta situación, haciendo que, en ocasiones, "el trabajador ni siquiera sepa para quién trabaja".
En opinión del catedrático, el principal problema que se plantea en este tema "tan delicado" proviene de una normativa "llena de lagunas e imprecisiones". Por ello, abogó por desarrollar una nueva reglamentación que delimite mejor las obligaciones de las empresas contratadas y subcontratadas, tema sobre el que actualmente están negociando sindicatos y patronales.
"En la reunión de la Mesa sobre Prevención de Riesgos Laborales de octubre de 2002 ya se planteó la necesidad de profundizar en este terreno, con acciones como el desarrollo de planes de actuación de la Inspección de Trabajo en las empresas", explicó Mercader. Según el catedrático, existe una clara concienciación sobre este problema, y la pretensión es que las propias contratas y subcontratas se impliquen en el cumplimiento de las normativas sobre prevención
|
