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BILBAO, 23 (EUROPA PRESS).- Los "obstáculos" administrativos a la hora de contratar inmigrantes extracomunitarios repercuten de manera directa en la pérdida de negocio de sectores de actividad con dificultades de reclutamiento de mano de obra en Euskadi y obligan, "cuando la presión es muy alta", a ofrecer trabajo a este colectivo sin tramitar contrato alguno.
Europa Press
23/08/2003 (17:47h.)
Según datos del estudio "Inmigración y mercado de trabajo en la Comunidad Autónoma Vasca" realizado por el Departamento de Vivienda y Asuntos Sociales, recogido por Europa Press, la demora en el procedimiento denominado de contingente favorece también que las empresas se vean "incapaces" de hacer previsiones a medio plazo, al alargarse entre cinco y seis meses el periodo de espera desde el momento en el que se produce la necesidad y la llegada del inmigrante.
Además, el estudio destaca el hecho de que la "laboriosa" tramitación del permiso de trabajo de los inmigrantes desanima al empresario a la hora de ofrecer un contrato, al tiempo que la situación irregular de la mayoría de estas personas les impide acceder a un empleo.
En este contexto, el informe pone de manifiesto que "cuando la presión de la actividad es muy alta", los empresarios tienden a ofrecer trabajo a los inmigrantes sin tramitar el correspondiente contrato y favoreciendo así el empleo sumergido.
"La realidad legislativa actual no se adapta a la realidad social ni de los inmigrantes que ofertan su fuerza de trabajo ni de las empresas que necesitan aportaciones estructurales o coyunturales de mano de obra", señala el informe.
SECTORES
Desde el Gobierno vasco se apunta, asimismo, el papel de equilibrio que ejerce el fenómeno inmigratorio en el ámbito laboral en periodos de expansión, respondiendo a las necesidades del mercado de trabajo con más dificultades para abastecerse de fuerza de trabajo.
Así, los inmigrantes extracomunitarios, en general con mayor capacidad de movilización geográfica, menos ataduras sociales y más jóvenes, constituyen "un colchón que sirve para amortiguar las tensiones del mercado laboral en las actividades con puntas estacionales de productividad".
Por sectores, la mano de obra extranjera se distribuye entre la agricultura, pesca, siderometalurgia, construcciones metálicas, construcción, hostelería, servicios de limpieza, servicio doméstico y forestal.
Puestos de trabajo "que no son atractivos para la población autóctona", al caracterizarse por sueldos bajos e inestabilidad laboral, horarios extensos o nocturnos y condiciones ambientales precarias, pero que contribuyen al desarrollo de la economía vasca.
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