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Redacción / ourense
El Juzgado de lo Social número 2 de Ourense ha dictado sentencia favorable a una trabajadora despedida el pasado mes de mayo por la empresa adjudicataria del servicio de limpieza del hospital de Piñor.
Según se recoge en la resolución judicial, tal despido es declarado nulo estableciéndose una condena que obliga a la empresa a la readmisión inmediata de la trabajadora.
El secretario de organización de la CIG, Carlos Vázquez Castro, declaró ayer que esta sentencia "viene a dar la razón a este sindicato, que desde el primer momento denunció que el despido se debió a represalias de la empresa contra la trabajadora por reclamar sus derechos".
De hecho, sostiene el sindicalista que la citada empresa consideró "cabecilla" del personal del centro a esta trabajadora "porque venía reclamando el cumplimiento del convenio colectivo y mejoras en las condiciones de trabajo de sus compañeros de sector".
Incumplimiento reiterado
En este sentido, la CIG recuerda que el sindicato ya ha denunciado ante el Sergas, la Inspección de Trabajo y la Agencia Tributaria "el reiterado incumplimiento de la empresa Clece S.A. en materia laboral".
De hecho, advierte Vázquez Castro que dicha empresa "comete constantes irregularidades en la aplicación del convenio colectivo correspondiente, así como en la prevención de riesgos laborales, la deducción del IRPF y el mantenimiento del cuadro de personal tanto en número como en puestos".
Ejemplarizante
Es por ello que desde la CIG se ha valorado muy positivamente esta sentencia, ya que la consideran "ejemplarizante" para todas aquellas empresas que realizan "prácticas abusivas y conductas antisindicalistas con los trabajadores", concluye el secretario de organización del sindicato, Carlos Vázquez.
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